企業・病院名IQVIAサービシーズジャパン合同会社
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安全性情報(オペレーション・スペシャリスト)

所在地本社所在地:
〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10-18 京急第1ビル
資本金資本金:
5000万円
設立年月日設立年月日:
1998年7月31日
従業員数従業員数:
5,135名 ※2024年4月1日現在
  • 土日休み土日休み
  • 業界大手業界大手
  • 研修充実研修充実
  • フレックスタイムフレックスタイム

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

世界No1のグローバルカンパニーで働いてみませんか。

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IQVIAサービシーズジャパンは世界トップのCROです。
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女性が自立して働きやすい環境が整っています。

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景募集の背景
大型のグローバルスタディ(世界各国同時の臨床試験)をはじめ、がん領域、中枢神経疾患領域などのプロジェクトの増加に伴い、増員を行っています。
仕事内容仕事内容
治験または市販後に関する、医薬品または医療機器の安全性情報管理業務をお願いします。

【具体的には】
・有害事象に関する情報の受領、内容確認、データベースへの登録・入力
・症例経過の説明文(日本語、英語)の作成
・PMDAへの不具合報告要否の一次評価
・不具合報告書の作成
・QCチェック
・顧客へのエスカレーション、調整など

(変更の範囲)会社が指示する業務

PR1IQVIAサービシーズジャパンは世界トップのCROです。

IQVIAサービシーズジャパンは100ヶ国で8万人の従業員が業務を行っている世界TOPのCROです。最新の医薬品グローバルスタディだけでなく、医療機器や再生医療の開発においても業界をリードしています。

世界の売上高トップ100の医薬品のうち98品をサポートしており、グローバルスタディの占める比率が高いことと、ICCC案件(治験国内管理人のことで、日本に拠点を持たない製薬企業の代わりに開発業務を請け負うもの)の多さが特徴です。全体の7割前後がグローバルスタディになっており、トップクラスの実績を誇っています。担当する領域も多岐にわたっており、オンコロジー(抗癌剤)や中枢神経系のプロジェクトだけでなく、医療機器や再生医療領域にいたるまで、さまざまな領域の開発を幅広く手がけています。

PR2女性が自立して働きやすい環境が整っています。

IQVIAサービシーズジャパンでは多数の女性CRA(従業員の約7割が女性、女性管理職の割合は5~6割)が活躍しています。なぜなら、長期に渡り女性の出産・育児などの人生イベントの際にも、安心して働ける環境づくりに注力してきたからです。

たとえば、自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも効率的、かつ生産性の高い仕事ができるフレキシブルスタイルワーク制度や、会社に出社せず自宅を拠点に仕事をする完全在宅勤務制度、ベビーシッター利用補助制度などがあり、どんな状況でもキャリアアップを目指せるよう、 多様な働き方を支援する制度や環境を整えています。

数字面から見ても育児休業取得率100%、育産休からの復職率 90%以上、有給取得率70%以上と業界平均を上回っており、IQVIAサービシーズジャパンの働きやすさは証明されています。

雇用形態雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めなし
勤務地勤務地
東京都 港区高輪4-10-18 京急第一ビル (変更の範囲:会社が定める事業所)

CHECK働く場所に拘らないフレキシブルスタイルワークを導入

自宅やオフィス等の働く場所に拘らず、どこからでも効率的で生産性の高い業務を実施できます。

地図地図
最寄り駅最寄り駅
JR「品川駅」高輪口より徒歩1分
応募条件応募条件
医薬品の安全性業務の実務経験者(安全性情報の入力、一次評価、QC業務)

CHECK歓迎要件

・複数のプロジェクトを担当する中で、業務の優先付けを行い、期限厳守を管理する能力。
・顧客や他部門、チームメンバーとよい関係を築けること。
・英語でのコミュニケーション能力

給与給与
想定年収:400万円~1000万円 ※年俸制

給与備考

時間外手当、交通費(全額)

CHECK経験・能力・前職給与などを考慮の上、規定により決定します。

転職が不利にならないよう最大限の配慮をいたします。

昇給・賞与昇給・賞与
給与改定年1回(3月)
勤務時間勤務時間
9:00~17:30(目安)

勤務時間備考

※フレックス勤務あり/ コアタイムなし(所定労働時間:7時間30分、休憩60分)

休日休日
完全週休2日

休日備考

土日祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、夏季特別有給休暇(年次有給休暇とは別に付与され、7月から9月までの間の任意の4日間(連続/非連続不問)使用可)、初年度有給休暇12日、病気休暇20日、特別休暇、女性特別休暇、長期特別休暇、産前産後休暇(出産予定日から6週間、出産の翌日から8週間を産前産後休暇とする)、育児休業(子供が満3歳に達するまでを限度として、本人の申し出た期間休業可能)、育児短時間勤務(子供が満12歳に達するまでを限度として、本人の申し出た期間勤務時間のコース(4.5/5.5/6時間)を選択可能)、長期勤続休暇(勤続満10年ごとに連続5日間の休暇を付与)※年間休日約125日~130日

福利厚生福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(2年以上)、所得補償制度、団体生命保険、リロクラブ(約12,000アイテムの中から好きなサービスの割引を受けることが可能)加入、弔慰見舞金、カフェテリアプラン(1年に1回ポイントを付与し健診オプション、健康用品、エンタメチケット購入など様々な用途に利用可能)、出産育児一時金付加金(1児につき100,000円支給)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
1998年7月31日
代表者代表者
IQVIAジャパングループ会長 湊方彦 
代表取締役社長 宇賀神史彦
従業員数従業員数
5,135名 ※2024年4月1日現在
資本金資本金
5000万円
事業内容事業内容
・臨床試験業務(フェイズ1からフェイズ4)
・データマネジメントおよび統計解析
・医薬品関連文書の作成―治験薬概要、臨床試験計画書、総括報告書、
・NDA(製造/輸入承認申請書)、各種調査書類等
・モニター(CRA)向けトレーニング
・海外における臨床試験および関連業務
・各種非臨床試験業務
・市販後調査(PMS)
・新製品投入時の営業サポート
・医薬情報担当者(MR)の採用
・MR向け導入研修および継続研修
・営業チーム、プロジェクト・チームの編成
・国内外の営業およびマーケティング・サポート 等

1982年アメリカにて設立された世界初のヘルスケア・アウトソーシング企業です。日本においてもリーディングカンパニーとしてヘルスケアの向上に貢献しています。

沿革沿革
1982年
クインタイルズ・インク設立

1993年
クインタイルズ・アジア・インク日本支社設立

1998年
クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン設立

2001年
クインタイルズ・アジア・インク日本支社をクインタイルズ・トランスナショナル・ジャパンに統合

2018年
IQVIAサービシーズ ジャパン(株)に社名変更

オフィスオフィス
本社:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
データドキュメント センター:東京都新宿区上落合3-10-8 オーバル新宿ビル
大阪オフィス:大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
福岡オフィス:福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多スクエア
IQVIA先端医療臨床開発オフィス:神戸市中央区港島南町1丁目6番5号国際医療開発センター(IMDA)

グループ会社関連会社
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
IQVIA サイトソリューションズ ジャパン合同会社
株式会社アプロ・ドットコム
キュー・スクエアド・ソリューションズ株式会社

薬 臨床試験実績
1位:オンコロジー、2位:中枢神経系、3位:血液、4位:心血管、5位:胃腸 ※2016年~2020年

残業月平均所定外労働時間
14.6時間 ※2017年度実績 開発部のみ
11.2時間 ※2021年度実績 IQVIAジャパングループ
15時間 ※2022年度実績

有給平均有給休暇取得日数
13日(2018年)
10.8日(2019年)
12日(2020年)

平均勤続年数平均勤続勤務年数
7.1年(2023年度)

育児育児休業取得者数
男性3名(対象33名)、女性66名(対象66名) ※2017年度実績
男性36名(対象116名)、女性93名(対象93名) ※2021年度実績
男性24名(対象123名)、女性94名(対象106名) ※2022年度実績

女性役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
47.8% ※2017年度実績

男女男女比率
男性:女性 35:65 ※開発事業部のみ
勤務地本社所在地
〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10-18 京急第1ビル
ホームページホームページ
https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan
会社の魅力会社の魅力
それぞれの領域のプロフェッショナルであるメディカルドクターが社内に複数名いらっしゃいます。「For the patient(すべては患者さまのために)」をモットーに疾患や患者さまの不安・懸念といった点から学ぶチャンスがあります。

魅力世界に広がるネットワーク
IQVIAサービシーズジャパンは70ヶ国にオフィスを有し、100ヶ国で8万人の従業員が業務を行っている世界最大規模の医薬品総合サービス企業です。2016年10月には米国本社QuintilesとIMS Healthが合併しIQVIAとなりました。IMSヘルスが持つ医療データと、クインタイルズの新薬開発から市販後支援ノウハウを融合し、ヘルスケア領域で新たなサービスの創出へ取り組んでいます。

魅力サービスラインの豊富さ
世界の売上高トップ100の医薬品のうち98品をサポートしています。最新の医薬品グローバルスタディだけでなく、医療機器や再生医療の開発においても業界をリードしています。癌・中枢神経・心血管・メタボリック・呼吸器・自己免疫疾患から希少疾患まで幅広い領域に対応するだけでなく、データマネジメント・統計解析・日本未参入企業やバイオベンチャーに対する製品戦略コンサルテーション・セントラルラボラトリーサービス・薬事申請・PMS・ICCC(治験国内管理人)・ITソリューションサービスなど開発から市販後まで幅広いサービスを提供しています。

魅力スペシャリスト集団
世界に950人のMD(メディカルドクター)と、900人のPhDが働いているスペシャリスト集団です。また、オンコロジー、中枢神経領域については全社員が参加できる機会(Onco塾、CNS塾)を毎月設けています。

魅力世界で最も賞賛される企業に4年連続で選出
世界100カ国に事業展開するIQVIAは、フォーチュン誌「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されています。

CHECKグローバル治験の実績はトップクラスを誇ります。

全体の70%前後がグローバル案件など業界でもトップクラスを誇ります。また日本に拠点を持たない製薬企業の代わりに開発業務を請け負うICCC案件も多く、他CROでは経験できないキャリアを積むことも可能です。

内定者の声内定者の声
声前の職場ではローカル試験しか行っておらず、グローバル試験に携わりたかったため、グローバル試験に携わる機会が多いと聞き、IQVIAサービシーズジャパンを選びました。

声実際にIQVIAサービシーズジャパンで働いている大学の先輩にお話しを伺ったところ、雰囲気がよく女性が働きやすい環境であると感じたのも、理由の一つです。

声薬を開発するプロセスに徐々に興味が出て、ドクターに情報を提供する立場になりたいと思うようになりました。そのためCROという新しい業界で、薬が市場に出る(上市)に関わる仕事へのキャリアチェンジを考えました。

声前職では、SMO業界でCRC(治験コーディネーター)として治験に関わってきました。新薬開発という点ではCRO業界と似ているところがありましたが、薬を開発する側である製薬企業をサポートすることに興味を持ち、そして治験プロジェクト全体に関わることのできるCRAの仕事に魅力を感じて、IQVIAサービシーズジャパンを選びました。

CHECK自分の状況に合わせたスタイルで仕事ができます。

フレックス勤務や在宅勤務などの制度が整っていて、自分の状況に合わせたスタイルで仕事ができると感じIQVIAサービシーズジャパンを選びました。産休後も働き続ける先輩方が多いため、結婚出産などで生活環境が変わっても、安心して仕事を続けていけると感じています。また、オフィスもおしゃれで素敵なのも女性にとっては嬉しいポイントです。

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社員の声社員の声
声裁量をもって仕事ができるところやグローバル試験に関われることがIQVIAサービシーズジャパンの特徴です。 他にも英語でメールができるようになるなど、自分の成長を実感できる場面が多々あります。

声IQVIAサービシーズジャパンの魅力は、裁量を持って仕事を行わせてくれるところです。ワークライフバランスに関係しますが、自分が絶対にやらなければならない時期は集中して取り組む一方で、マネージャーと調整して長期の休暇をとることも可能です。

声未経験者、経験者ともに、トレーニングプランが組織的に構築されています。

声2種類のマネージャー制度があり、マネージメントがある程度分業化されているので「マネージャーが忙しすぎて、相談する時間が取れない」といったことはありません。自分のパフォーマンスを見てくれるラインマネージャーと、プロジェクトのチームリーダーであるCPMがおり、そのどちらにも相談が可能です。

CHECK女性が働きやすい環境です。

IQVIAサービシーズジャパンは産休・育休後に復帰して働いている母親CRAの方がたくさんいらっしゃるため、参考になる例がたくさんあります。自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも効率的、かつ生産性の高い仕事の実現を目的とする柔軟な働き方ができるため、上手く家事・育児と仕事を両立させることが可能です また、社内には様々なプロジェクトや様々な間接部門があるため、復職後に以前の担当業務とは別の仕事に就くことも可能です。プロジェクトに関しても、時短勤務の方に合うものもあり、またチームのサポートを受けながら携わることができます。

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選考方法選考方法

内定を目指して頑張っていきましょうね。
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難易度
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心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
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独立行政法人国立精神・神経医療研究センターが中心となり、筋ジストロフィーの臨床研究、治験を推進する目的の筋ジストロフィー臨床試験ネットワークが構築されています。また、東京大学医学部附属病院や東京医科歯科大学医学部附属病院などは大学病院臨床試験アライアンスを設置しています。
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