企業・病院名株式会社エスアールディ
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臨床研究職

所在地本社所在地:
東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル
資本金資本金:
5000万円
設立年月日設立年月日:
平成元年3月1日
従業員数従業員数:
従業員数　172名（男性85名、女性87名）※2024年12月1日現在（グループ全体で500名）
  • 土日休み土日休み
  • 研修充実研修充実

株式会社エスアールディ

株式会社エスアールディ

1989年設立のCROのパイオニア

PR ➊
事務局とモニターの両面から支援することで、幅広いスキルで臨床研究のプロになることができます。
PR ➋
医師と直接対話し、医療の発展に貢献するやりがいがあります。
PR ➌
中途入社多数！互いに意見を出し合い成長できるフラットな組織風土です。
PR ➍
プライベートも大切にできる環境です。

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景募集の背景
受託業務量増加による組織強化のため
仕事内容仕事内容
臨床研究の支援業務

【具体的には】
・研究事務局業務（臨床研究審査委員会への申請対応、契約手続き、研究の進捗管理、等）
・モニタリング業務

（雇入れ直後）上記の業務
（変更の範囲）当社における各種業務全般

PR1事務局とモニターの両面から支援することで、幅広いスキルで臨床研究のプロになることができます。

エスアールディの臨床研究職の特徴の一つは、臨床研究事務局業務とモニタリング業務の双方を兼務する点です。一つのプロジェクトにおいて、書類作成や進捗管理といった事務局業務から、法規制や計画書の遵守を確認するモニタリングまで一貫して携わるため、研究全体を俯瞰する視点が養われます。

PR2医師と直接対話し、医療の発展に貢献するやりがいがあります。

治験とは異なり、既に市販されている薬や医療機器を用いて新たな医学的エビデンスを創出するのが臨床研究です。研究責任医師や分担医師と直接コミュニケーションを取る機会が多く、現場の先生方の声を直接聞きながら研究をサポートできるのが大きな魅力です。

また、市販薬を扱うため、治験モニターのような緊急性の高い有害事象対応（休日・夜間対応）はほとんどなく、落ち着いて業務に取り組める点も特徴です。

PR3中途入社多数！互いに意見を出し合い成長できるフラットな組織風土です。

臨床研究部にはキャリア入社や他部門から異動してきた社員が多く在籍しています。MRや学術研究、病院での臨床経験など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、上下関係を意識しすぎず自由に意見を言い合える風通しの良い環境です。

チームで協力して進める業務もあれば、一人で集中して行う業務もあり、個々の適性や状況に合わせて働くことができます。わからないことは自分で調べつつ気軽に相談できる、共に成長できる職場です。

PR4プライベートも大切にできる環境です。

エスアールディでは、社員が長く働ける環境づくりに注力しています。月平均残業時間は10時間未満、有給休暇の平均取得数は15日前後と、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。

また、コアタイム（10:30～15:30）を設けたフレックスタイム制や在宅ワーク制度も導入しており、柔軟な働き方ができます。産前産後・育児休業からの復帰率も高く、ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できる職場です。

雇用形態雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月/本採用時と待遇面等条件は変化ありません/試用期間は延長する可能性があります）※雇用期間の定めなし
勤務地勤務地
（雇入れ直後）東京都 都中央区八丁堀3-4-8　RBM京橋ビル　（変更の範囲：会社の定める場所）
地図地図
最寄り駅最寄り駅
・東京メトロ日比谷線,JR京葉線「八丁堀」駅徒歩4分
・都営浅草線「宝町」駅徒歩3分
・東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩5分
応募条件応募条件
・理系大卒以上
・以下のいずれかの実務経験が1年以上ある方
CRO/SMO業界
臨床研究支援業務
製薬、医療機器メーカーの開発、メディカルアフェアーズ関連業務
製薬・医療機器関連業務におけるプロジェクトマネジメント

CHECK以下のような方を歓迎します。

医学に興味があり、医療従事者（医師等）と会話することが好きな方

給与給与
月給：270,000円～　※月給制
想定年収：4,400,000円～
（住宅手当含む）

給与備考

通勤交通費（限度額月5万円）、時間外手当（全額別途支給/固定残業代なし）、住宅手当（月額4万5千円～5万/本人が世帯の生計維持者として借りる場合、月額2万5千円～3万/その他）、家族手当（1万円/1人）、役職手当、 Ph.D.手当 （博士号取得者に対し10,000円/月）

CHECKモデル年収

27歳（役職無し）/年収500万、30～32歳（係長）/620～680万

昇給・賞与昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回（年間4.5ヶ月/業績により左記に加え期末賞与あり）
勤務時間勤務時間
9:00～18:00
※時間外労働あり ※夜勤なし

勤務時間備考

実働8時間（休憩1時間）、フレックスタイム制度有り（コアタイム：10:30～15:30 、フレキシブルタイム：始業7:00～10:30　終業15:30～20:00）

休日休日
完全週休2日制

休日備考

土日祝※年2回土曜出勤有（社内会議/振休取得）、有給休暇（初年度15日付与、最大23日/年 付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇

福利厚生福利厚生
各種社会保険（健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金）完備、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度、持株会制度、慶弔金支給、社内会合費補助、在宅勤務制度（経験等、制度を利用する上で一定の制限があり）、インフルエンザ予防接種、部署異動自己申告制度、クラブ活動補助金制度、健保組合契約の保養所・スポーツ施設有、育児・介護のための勤務時間短縮制度、教育支援金/奨学金代理返済制度
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

CHECK英語学習受験料補助/報奨金制度があります。

TOEIC、VERSANTの受験料を会社が負担します。スコアに応じて報奨金が支給されます。

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
平成元年3月1日
代表者代表者
稲上 格
従業員数従業員数
従業員数　172名（男性85名、女性87名）※2024年12月1日現在（グループ全体で500名）
資本金資本金
5000万円
事業内容事業内容
CRO業務
・医薬品・医療機器・後発医薬品の臨床開発支援
　　・モニタリング
　　・品質管理
　　・GCP 監査
　　・データマネジメント
　　・統計解析
・医薬品・医療機器の薬事業務支援
・コンサルティング　他

平成元年（1989年）に医薬品の研究開発支援を行う専門会社として設立されました。 以来、多くの臨床試験支援業務を受託し、医薬品はもとより医療機器、医薬部外品、特定保健用食品等の開発から申請までの幅広いコンサルティング業務を行っています。

グループ会社グループ会社
・株式会社エスアールディホールディングス
・株式会社医療システム研究所
・株式会社SRD生物センター
・株式会社SRDスタッフ
勤務地本社所在地
東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル
ホームページホームページ
https://www.cro-srd.co.jp/
会社の魅力会社の魅力
魅力幅広い分野での実績があります。
中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。オンコロジー、中枢神経系、再生医療、遺伝子治療治験やDT治験など、幅広い分野で実績があります。当社は新たな重点領域として、バイオスタートアップへの医薬品開発コンサルティングにも注力しています。資本業務提携も含め、バイオスタートアップの医薬品開発を総合的に支援するという業務です。広い視点を持つ各種のスペシャリストが医薬品開発の業務に当たることで、このような支援が可能になります。

魅力バイオスタートアップへの医薬品開発コンサルティングに注力しています。
出資、資本業務提携も含めバイオスタートアップとまさしく一体となり、医薬品開発を総合的に支援するという業務です。従って通常製薬企業が行うような開発初期段階の業務（開発戦略の策定、非臨床試験の計画策定、治験薬の製造計画の策定、PMDAとの相談）から臨床開発、薬事申請までの業務をバイオスタートアップと同じ立場で協働し、チームを組んで業務を行っています。エスアールディには様々な最新の医薬品候補化合物に対し最初期から主導的な立場で開発に携わることのできる環境があり、開発に関わる幅広い視点・知識を身に付けることができます。

魅力挑戦する姿勢を大切にします。
若手やベテラン問わず「Challenge」という、思いを尊重する風土があります。フラットな組織で、社員の提案も積極的に受け入れる社風です。社員の提案から始まった新規制度もあります。

魅力充実したモニター教育があります。
エスアールディのモニターは、厳しい試験（筆記試験2回、面接試験1回）に合格したものだけがモニター認定を受けることができます。

選考方法選考方法

内定を目指して頑張っていきましょうね。
応募方法応募方法
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選考の流れ選考の流れ
ステップ１書類選考
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ステップ２面接（1～2回）
　▼
ステップ３内定
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最終更新日：2026/01/15　　

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求人数
求人数は普通です。
難易度
複数名のCRA（臨床開発モニター）の求人があります。
心構え
CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
CRA（臨床開発モニター）の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA（臨床開発モニター）に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

第一三共株式会社、アステラス製薬株式会社、エーザイ株式会社、ファイザー株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が東京に集中しているため、多くのCRO（開発業務受託機関）も東京に本社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。

応募先が多いため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスも多いです。1～2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。
治験ネットワーク
独立行政法人国立精神・神経医療研究センターが中心となり、筋ジストロフィーの臨床研究、治験を推進する目的の筋ジストロフィー臨床試験ネットワークが構築されています。また、東京大学医学部附属病院や東京医科歯科大学医学部附属病院などは大学病院臨床試験アライアンスを設置しています。
勤務地
担当施設は世田谷区や練馬区、大田区や足立区といった23区内が多いですが、八王子市や町田市などの23区外もあります。
CRAの人数
東京都には、CROのCRA（臨床開発モニター）が4000人以上いると推定されており、毎年200人以上の求人が出ると見込まれています。

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