アイメプロ臨床開発プロジェクトリーダー候補-東京都の求人

株式会社アイメプロ

臨床開発プロジェクトリーダー候補

本社所在地:: 東京都中央区日本橋小伝馬町1-5　PMO日本橋江戸通
資本金:: 1,200万円
設立年月日:: 2011年4月11日
従業員数:: 90名

土日休み
フレックスタイム

アイメプロ

株式会社アイメプロ

ワークバランスを重視しながら専門性を高めたい方へ

PR ➊: 1500万人以上の保険者データベースを活用した新薬開発が可能

PR ➋: 国内の小児や眼科、オンコロジー領域に強い

PR ➌: ワークライフバランスを重視できる

PR ➍: 会社は小規模ながら安定性が高く、将来の成長も期待できる

株式会社アイメプロ

募集要項

募集の背景: 小規模ながらもJMDCが保有する様々なビッグデータを活用して、臨床試験の合理化及び効率化を全国で推進できる人を求めています。

仕事内容: プロジェクトリーダー、サブリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。モニタリング業務（全て又は一部）の実施及び管理を行っていただきます。

【具体的には】
・国内・海外の受託臨床試験の推進
・社内外のパートナー（クライアント含む）との調整、関係構築
・臨床開発プロジェクトのタイムラインの管理
・プロジェクトに関する提案、契約締結・進捗管理
・CRAのマネージメント、指導、施設とのトラブルシューティング
・新規受託案件取得のためのプレゼン対応、他

（変更の範囲）会社が指示する業務

PR11500万人以上の保険者データベースを活用した新薬開発が可能

アイメプロの親会社であるJMDCは、1600万人の保険者データベースや670施設以上の医療機関データベースを保有し、ビッグデータを活用した新たなソリューションを提供しています。

アイメプロはJMDCが保有する様々なビッグデータを活用して、小児や希少疾患などの領域で臨床試験の合理化及び効率化を推進しております。

PR2国内の小児や眼科、オンコロジー領域に強い

小児医療への専門性の高いCROであり、これまでの業務実績においても、全受託業務の3割超が小児医療に対する支援業務です。

近年は眼科領域にも注力しており、こちらについては社内で特別研修も行っていることから、いずれも専門性を高めることができます。

クライアントの多くは中堅以下の国内製薬会社です、グローバルよりも国内のオンコロジー領域の治験を中心に手がけています。

PR3ワークライフバランスを重視できる

アイメプロは社員が長期的に活躍できることを重視しており、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境があります。

会社の規模が大きくないがゆえに、なにか問題が発生した際には迅速に対処することが可能です。会社全体の社員の顔が見える、風通しのよい社風の会社です。

これらの積み重ねがあり、3年間で離職者は2名（離職0の年もある）と非常に定着率の高い企業です。

PR4会社は小規模ながら安定性が高く、将来の成長も期待できる

JMDCはオムロンが筆頭株主の成長著しい東証プライム上場企業です。アイメプロは 2022年にJMDCグループへ参画しており、安定した事業環境のなかで、JMDCと一緒に成長することが可能です。

雇用形態: 正社員（試用期間6ヶ月/試用期間中の条件変更なし）※雇用期間の定めなし

勤務地: 東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通　（変更の範囲：会社が定める事業所）

在宅勤務で働けます。

目安として週のうち3日が在宅勤務、2日が施設訪問などの外勤となっています。

地図

最寄り駅: 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅3番出口徒歩1分

応募条件: ・臨床開発モニター経験5年以上
・臨床試験の事前施設選定からデータ固定まで一貫して対応した経験
・PⅡまたはPⅢのプロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験がある方
・臨床試験の企画、プレゼン、クライアント対応経験
・若手CRAを指導した経験

以下に該当する方は歓迎します

・CRAを率いてプロジェクトをマネージメントした経験
・グローバルスタディのプロジェクトを担当した経験
・プロジェクトマネジャーやラインマネジャー等へのキャリアアップを目指したい方
・英語の読み書きに抵抗のない方

給与: 想定年収：646万円～819万円（年俸制/12分割）
年俸：6,460,000～8,190,000、基本給415,000～530,000、固定残業代123,750～152,500月30時間分

給与備考

通勤手当（月額10万円まで）、残業手当（固定残業代の相当時間30時間を超えた分は別途支給）、出張日当

大手内資系CROと遜色のない年収

大手内資系CROと比べても遜色のない年収となっています。

昇給・賞与: 昇給年1回、決算賞与実績あり

勤務時間: 9:00～17:30など

勤務時間備考

フレックスタイム制（コアタイム：あり10：00～15：00）、所定労働時間：7.5時間/休憩時間：60分

残業は月平均20時間以下

アイメプロは社員が長期的に活躍できることを重視しており、残業は月平均20時間以下と働きやすい環境があります。

休日: 完全週休２日

休日備考

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）、特別休暇（慶弔、育児、介護、看護など）　※年間休日120日～

福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金）、在宅勤務制度、短時間正社員制度、インフルエンザ予防接種補助
定年制：あり（一律 65歳）
受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

企業・病院情報

設立: 2011年4月11日

代表者: 代表取締役社長　慶野晋一

従業員数: 90名

資本金: 1,200万円

事業内容

モニタリング／品質管理・データマネジメント／統計解析・メディカルライティング・ファーマコヴィジランス・開発薬事・監査／信頼性保証・教育研修・派遣事業

アカデミック臨床研究、製薬企業臨床研究の両面で、臨床研究の着想から戦略策定、実用化までの一連のプロセスをサポートし、効率的な開発を推進します。

医療現場の現況・意見等の情報収集による企業への開発テーマ提案、臨床研究実施や各実務に関するコンサルティング、製薬会社・CROにおける新入社員CRA研修や医療機関担当者研修なども行っています。

オフィス

事務所
大阪事務所

沿革

2011年: Imepro設立

2021年: 大阪事務所の設立

2022年: JMDCグループへ参画

協会
一般社団法人日本CRO協会　賛助会員

男女比
4：6（2023年）

平均年齢
39.5歳（2023年）

平均残業時間
17.5時間（2023年）

有給取得率
84％（2023年）

産休取得率
100％（2023年）

復職率
87.5％（2023年）

アイメプロを紹介している記事
https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/06/01/100000

本社所在地: 東京都中央区日本橋小伝馬町1-5　PMO日本橋江戸通

ホームページ: https://imepro.jp/

会社の魅力: 医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発業務すべてを支援します。
開発業務全般の管理から個々の業務すべての実施経験があります。小規模な治験や低予算の治験も、全面的に支援します。

小児領域は特に重点的にサービス展開しています。
小児領域の豊富な経験、専門家とのコネクションがあります。

社員のストレスが少ない組織風土です。
風通しよい組織であり、問題事項はすぐに明確にし、対処可能です。

教育研修体系が整備されています。
社外CRAへの教育研修サービスを提供しており、100名以上の受講生の実績があります。

眼科領域認定CRA制度を導入しています。
株式会社アイメプロ（Imepro）では、“EyeMEPRO”として眼科領域への専門性の高いCROを目指し、増田寛次郎先生（公益財団法人　日本失明予防協会理事長、東京大学医学部名誉教授、日本赤十字社医療センター名誉院長）を特別顧問に迎えご指導をいただいています。また、弊社では独自の研修カリキュラムに基づく「眼科領域認定CRA制度」を導入し、眼科領域のスペシャリストCRAを育成することにより、眼科領域に精通したCRAによる高品質なモニタリングをご提供します。

アイメプロは小児治験に強みを持つCROです。

小児適応のない医薬品が多く、小児治験の実施が望まれている中で、日本では小児治験が進んでいないのが現状です。アイメプロは新生児、幼児、学童対象の治験についての豊富な経験を生かし、新薬を待つ、小児患者に貢献しています。

社員の声: アイメプロを選んだ理由は、自分のライフスタイルにもっともフィットする会社だと感じたからです。まだ小さい子どもが2人いて育児の真っ最中なのですが仕事も好きなので「両立」したいと以前から考えていました。しかし、前職ではコロナ禍から明けてリモートワーク主体の業務形態から出社に戻ったことにより両立が難しくなってしまいました。生活圏内であることに加えて、フレックス制度やリモート勤務など一人一人の状況にあわせて柔軟な働き方ができる環境と聞き、ここなら「両立」ができると感じアイメプロに決めました。

アイメプロを選んだ理由は、在宅勤務制度の導入と小児医療へ力を入れていることが大きかったです。在宅勤務制度を取り入れている会社を探す中でアイメプロを見つけ、小児医療に力を入れている会社であることも大変興味深かったです。親になったからこそ惹かれるものがありました。さらに決め手となったのは、子の看護休暇が有給で取得できることです。育児と仕事を両立する中で最も大変だと感じる理由のひとつが、子の急な体調不良なので、有給取得できることはとても助かっています。

アイメプロを選んだ理由は、ライフワークバランスを保つためです。

前職が非常に激務で仕事に偏ったアンバランスな生活でしたので、バランスを保てる環境に身をおきたいと考え転職を決めました。外資CROだと業務が細分化されており、自分の働きを実感しづらくモチベーションを保つのが大変でしたので、一つのプロジェクトに専念できる環境を希望し、アイメプロを紹介していただきました。話を聞くと、人を大事にする会社で残業時間も比較的少なく、一人一プロジェクトが基本の方針ということもあり、アイメプロに決めました。

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