看護師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集

看護師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集状況

全国の求人数は普通です。大都市を中心に複数名のCRA（臨床開発モニター）の求人があります。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

看護師の転職状況

近年の治験では、がん（オンコロジー）などの高難易度領域が増えており、大規模な病院の勤務経験がある看護師は、CRA（臨床開発モニター）として活躍できる機会が増えています。

特に、大学病院やがんセンターなどで、がん（オンコロジー）領域の経験を積んだ看護師は、CRA（臨床開発モニター）への転職が有利になる傾向があります。

看護師の心構え

看護師は薬剤師やMRと比べて、薬の知識や製薬業界での経験が少ないため、選考に通過する確率が低くなる傾向も見られます。そのため、応募書類は時間をかけて丁寧に作成し、CRA（臨床開発モニター）への意欲や適性をしっかりとアピールできるように、面接対策をしっかりと行うことが重要です。

多くの看護師は選考で不採用になることに慣れていないため、一度でも不採用になると大きく落ち込んでしまい、CRA（臨床開発モニター）への転職を諦めてしまう方がいます。CRA（臨床開発モニター）の選考は看護師よりも難しいことをあらかじめ知っておき、何度か不採用になっても諦めずに、CRA（臨床開発モニター）を目指す気持ちを強く持ち続けることが重要です。

看護師と他の資格との比較

「言葉遣いや立ち居振る舞いなどのビジネスマナーが身についていない」「文章力が低く、報告書の誤入力が多い」「すぐに辞める」といった理由で、評価が低い看護師出身のCRA（臨床開発モニター）もいます。

しかし、多くの看護師出身のCRA（臨床開発モニター）は、「コミュニケーション力がある」「フットワークが軽く、ストレスに強い」「疾患の知識がある」「カルテを素早く理解できる」「医療従事者や患者様の気持ちを理解している」「病院の組織を理解している」といった看護師としての強みを活かし、CRA（臨床開発モニター）として活躍しています。

看護師がCRAへ転職するメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 夜勤がなく、土日祝日に休みが取れる

2位: キャリアアップの機会が多い

3位: 高層ビルでスーツを着て仕事ができる

4位: 在宅勤務を利用しやすい

5位: 新薬開発に携わることができる

デメリットのベスト5

1位: 新しい仕事を覚えるのが大変

2位: 医療スキルや看護スキルが衰える

3位: 地方での勤務が難しい場合がある

4位: 出張が多く、家庭との両立が大変

5位: 拘束時間が長くなり、プライベートの時間が減る

看護師がCRAへ転職をするメリットとデメリット

メリット

メリットの1位は、勤務時間や休日などの労働条件が改善できることです。「とにかく夜勤が嫌」という看護師の声が多く聞かれます。CRAに転職することで、勤務時間が日勤のみとなり、土日祝日や年末年始などに休むことができる点をメリットと考えている看護師が多いです。
2位は、多くの看護師がCRAへ転職することでキャリアアップできると考えています。CRAは英語を使用する機会が多く、将来的にはグローバルに活躍することも可能です。また、全国の医療機関を訪問する機会も多いため、仕事の視野を広げることができると考えている看護師が多いです。
3位には、大都市の高層ビルでスーツを着ておしゃれに働くことに憧れているという声が聞かれました。白衣ではなくスーツを着て、おしゃれなオフィスで働きたいと考えている看護師が多いです。
4位には、在宅勤務を利用できる機会が多いという声がありました。在宅勤務が利用しやすい製薬企業やCROも多く存在しており、効率的に仕事に取り組むことができると考えている看護師が多いです。
5位は、新薬の開発に携わることができるという声がありました。患者様と直接接する機会の多い看護師は、患者様から新薬が必要だという声を聞いたり、新薬の効果を目の当たりにする機会が多いため、新薬の必要性や効果を実感している方が多いです。そのため、新薬開発に携わることで、看護師としてではなく、別の立場から患者様の役に立ちたいと考えています。

デメリット

デメリットの1位には、新しい仕事を覚えることが大変だと考えている看護師が多くいます。看護師からCRAへ転職する場合、所属する業界が病院から製薬業界へ、仕事のプロセスが治療から開発へ、一緒に働く人が医療従事者から開発従事者へと変わります。そのため、多くの看護師は周囲の環境が変わることに不安を感じています。
2位は、医療・看護スキルが衰えるなど、これまでのスキルを失うことに不安を感じている看護師が多くいます。CRAと看護師は仕事内容が全く異なるため、これまで築いてきた看護師のキャリアを捨てることにためらいを感じる看護師が少なくありません。
3位には、CRAは将来的に地方へ戻って（Uターン）働くことが難しいことや、近隣のクリニックでパートとして働ける看護師と比べると、出産後のキャリアに不安を感じるという声も聞かれました。
4位の出張が多い点については、「全国へ行けるので旅行気分で楽しみ」と肯定的に受け取る看護師がいる一方で、「拘束時間が長くなりプライベートの時間が減りそう」と否定的に感じる方もおり、意見が分かれています。
5位には、拘束時間が長くなり、プライベートの時間が減ると考えている看護師がいます。4位にもあるように、CRAの仕事は出張が多く、拘束時間が長くなりやすいため、家庭と仕事を両立できるかどうかを不安に思っている方がいます。