奈良県の保健師のCRAの求人募集状況
求人数は少ないです。CRA未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。
CRA未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRA経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。
保健師の転職状況と心構え
大卒の学歴と一般教養、看護師資格を持つ保健師は、CRA(臨床開発モニター)への転職が可能です。臨床経験の有無に関わらず、幅広い医療の知識やコミュニケーション力が高く評価されることが多いです。
病院で数年間の臨床経験を積んだ看護師は、病院の組織への理解や、医師や看護師とのコミュニケーション経験が高く評価されることが多いです。また、行政機関や保健所での勤務経験を持つ保健師は、様々な組織との交渉経験や調整能力が高く評価される傾向があります。
保健師はCRA(臨床開発モニター)に必要な知識や経験をバランスよく備えている方が多く、優れている部分や劣っている部分が少ないという特徴があります。
しかし、保健師とCRA(臨床開発モニター)は仕事上での接点がほとんどありません。そのため、CRA(臨床開発モニター)の業務内容を理解するまでに時間がかかることがあります。
準備不足で選考を進めてしまうと、書類選考や面接で業務内容への理解度が低いことや、曖昧な志望動機が原因で不採用になりやすいので、注意が必要です。
保健師からCRA(臨床開発モニター)へ転職する際に焦りは禁物です。まずは仕事内容をし十分に理解した上で、説得力のある志望動機を述べられるようになってから、応募を開始することをおすすめします。
奈良県の臨床開発業界の特徴
転職するチャンスがとても少ないエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の求人数は、応募者数に比べて少ない傾向があります。そのため、CRA(臨床開発モニター)に転職するチャンスは、全国平均よりも低くなっています。
奈良県に事務所がある主な製薬会社
奈良県の保健師の転職成功事例
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株式会社アイメプロ
CRA(臨床開発モニター)経験者
- 土日休み
- フレックスタイム
ワークバランスを重視しながら専門性を高めたい方へ
- 仕事内容
- 新薬の臨床開発におけるモニタリング関連業務をご担当頂きます。
一人1PJ制を取っており、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。
(医師、医療機関の選定・契約手...
- 勤務地
- 奈良県 全域 (変更の範囲:会社が定める事業所)
- 応募条件
- 臨床開発モニター(CRA)の実務経験(目安1年以上)
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
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- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
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- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
年収査定はこちら
- 転職を考える際、最も重要な条件の一つは給与です。
CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方々にとって、自身のキャリアや経験がどの程度評価されるのか、気になることでしょう。
こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、CRA(臨床開発モニター)へ転職した場合の年収を予測します。
合格予想はこちら
- 「社会人経験が少ない」「転職回数が多い」といった理由で、選考に通過できるか不安になり、応募をためらう方も多いと思います。
こちらでは、あなたのプロフィールに基づき、CRA(臨床開発モニター)に応募した場合の書類選考の通過率や面接の合格率を予測します。
掲示板で質問をする
- 些細な悩みや、ふとした疑問がある場合は、掲示板で気軽に質問しましょう。
面倒な登録は必要ありません。匿名で簡単に質問できます。多くの人の協力を得て、あなたの疑問を解決しましょう。
CRA(臨床開発モニター)や人事担当者などの専門家が回答いたします。
奈良県の地域情報
- 特徴
- 奈良県は関西地方の内陸権の一つです。古墳や寺院などの旧跡が多いです。
奈良県立医科大学付属病院や、心臓血管外科が有名な近畿大学奈良病院などが病床数が900床以上ある大規模病院になります。
保健師出身のCRAの口コミ
- 残業
- モニターの仕事の性質上、忙しい時は書類の修正につぐ修正で仕事が終わるのが終電になる日が2~3週間続くことがある。それを除けば土日の出勤は少なく、有給も取得できるため、メリハリのある仕事スタイルが可能である。家でも仕事ができる。(イーピーエス株式会社/2012年)
- 仕事のやりがい
- 会社の規模が大きくないため、社員全員が分かりますし、自分が頑張れば上の人からきちんと評価していただき、目をかけてもらえます。(DOTワールド株式会社/2017年)
- 成長性・安定性
- 新入社員や転職者が多く、安定して成長しているのかなと感じました。(イーピーエス株式会社/2023年)
- 福利厚生・休日
- 賞与が年3回(6,12,3月)、計8ヶ月もらえます。年収については業界平均よりも高いほうだと言われています。(株式会社リニカル/2016年)
- 福利厚生・休日
- フレックス制度や在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。(IQVIAサービシーズジャパン合同会社/2015年)
- 福利厚生・休日
- 女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。(シミック株式会社/2015年)
- 面接
- 最初は人事面接がありました。主に聞かれたことは志望動機や長所・短所などです。小さい会社だけど大丈夫かどうか、念をおされました。筆記試験を受けた後に社長との最終面接がありました。最終面接はこちらが主に質問をする形で面接が進んでいきました。モニターには英語力、マナー、調整力が必要とのことです。後日に内定をもらいましたので入社することにしました。(DOTワールド株式会社/2017年)